Привет! Ниже — анкете на заполнение индивидуального плана развития. Это нужно для того, чтобы компания точно понимала чего хочет каждый из сотрудников и что ему интересно. Так мы будем понимать к чему идёт и хочет каждый.

Срок — ±полгода. Заполнить желательно до конца следующей недели. Если нужно больше времени — давайте поставим дедлайн конец месяца.